El Comité de Empresa de Bank of America-MBNA ha creado este punto de encuentro para todas aquellas personas que de alguna manera se sientan vinculadas a nuestra empresa. Actualmente los momentos por los que pasamos no son muy buenos y es muy importante saber el sentir, parecer y pensar de todos. Es por eso por lo que os invitamos a participar de una manera activa en este proyecto.
Periódicamente iremos publicando artículos sobre nuestra empresa y queremos que dejeis vuestra opinión al respecto de ellos, o sobre aquello que deseeis contarnos a todos.
La confidencialidad es absoluta puesto que no se os exige ningún dato para hacer vuestra aportación, por lo que os rogamos que seais lo más sinceros posibles. Lo único que pedimos es el decoro y respeto que cualquier persona y sus opiniones se merecen.
Esperamos que os guste esta iniciativa y que nos acompañeis en este viaje.
Un saludo a todos.
BIENVENIDOS A VUESTRO BLOG
miércoles, 4 de noviembre de 2009 | Publicado por Comite de Empresa en 13:00
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24 Comentarios:
Una buena iniciativa... me parece muy útil!, Graciaas!!!!
Veo pocos comentarios!!! Que la gente hable menos en los pasillos y se moje poniendo más opiniones aquí,no?
Gracias chic@s!!!
....el miedo es libre
Me parece fenomenal esta forma de comunicarnos los trabajadores, espero le hagáis algún tipo de publicidad a la misma.
Y para poneros a vosotros los del comité también las pilas no sólo a la empresa, y por empresa me estoy refiriendo a nuestros directivos, con gran parte de culpa de la actual situación en la que nos encontramos, me gustaría que en beneficio de todos nosotros (los trabajadores) dejaráis las rencillas, peleas, comunicados atancandoos y de una vez por todas se vieran los resultados de negociaciones serias, que aquí es mucho lo que nos jugamos TODOS.
Estaría bien que ya que se habla tanto de despidos y ya que irremediblemente los va a haber(unos en mejores condiciones que otros...QUÉ VERGÜENZA) nos asesorárais en esta página sobre qué hacer en caso de despido. Ya sabéis.. las preguntas que hace todo el mundo sobre si firmar o no, los derechos que tenemos, cáculo de finiquito...
Muchas gracias
Al fin se produce lo que, desde mi punto de vista, fue la crónica de una muerte anunciada desde hace años. Afortunadamente ya no trabajo ahí, pero lo hice durante casi 5 años y desde luego no me extraña que la empresa se encuentre en tan díficil situación, viendo los 'directivetes' que ha habido durante la etapa de Mbna en España, premiando el amiguísmo por encima de la capacidad y la experiencia. Job posting totalmente dirigidas e intentando ofrecer una imagen de equilibrio, cuando nunca lo hubo, maquillando cifras de perdidas en Asistencia con el beneplácito de la dirección y premiando a los que al final se demostró que eran unos tramposos y a los que lo decíamos y denunciábamos nos ninguneáron por airear lo evidente. Al final el grupete de amiguitos estará haciendo ingenieria financiera en algun otro lugar para intentar aprender lo que nunca supieron en Mbna y, lo que es mas triste, tampoco supieron enseñar. A toda esa gente de las que nada aprendí solo os deseo lo peor. Muchas gracias.
HOLA COMPAÑEROS,DAROS LA ENHORABUENA,ME PARECE MUY BUENA INICITIVA, SERÍA MUY IMPORTANTE QUE
YA QUE TENEMOS ÉSTE MEDIO PARA PODER EXPRESARNOS LIBREMENTE , LO HICIÉRAMOS,NO PODEMOS CALLARNOS ANTE LOS ACONTECIMIENTOS QUE SE ESTÁN SUCEDIENDO ÉSTOS DÍAS, ENTIENDO COMO DECÍA ANTERIORMENTE OTRO COMPAÑERO QUE EL MIEDO ES LIBRE , PERO ES NUESTRO FUTURO EL QUE ESTÁ EN JUEGO, LLEVO 4 AÑOS TRABAJANDO EN MBNA Y SI UNA COSA PUEDO DECIR ES QUE LOS TRABAJADORES NOS HEMOS DEJADO LA PIEL PARA QUE ÉSTE PROYECTO SALIERA ADELANTE,¿¿DÓNDE ESTÁN ESOS "DIRECTIVETES" COMO DECÍA UN EX-TRABAJADOR DE MBNA??YO SÍ LO SÉ...ESTÁN FUERA
DE MBNA CON SUS INDEMNIZACIONES MILLONARIAS Y RIÉNDOSE DE TODOS NOSOTROS, ¿¿DÓNDE ESTÁN TODOS AQUELLOS QUE DECÍAN QUE TODOS ESTÁBAMOS EN EL MISMO BARCO?? PORQUE HAN DEJADO QUE SE HUNDA SIN MOVER UN SOLO DEDO...LA MALA GESTIÓN Y LA PEOR DIRECCIÓN NOS HAN LLEVADO A ÉSTA SITUACIÓN Y ¿¿QUIENES LA VAMOS A SUFRIR ?? POR DESGRACIA LOS "CURRITOS" QUIENES ESTAMOS DÁNDOLO TODO INCLUSO EN ÉSTOS MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE Y TENSIÓN, CUÁNTO TIEMPO VAMOS A AGUANTAR EN ÉSTA SITUACIÓN??... ES INHUMANO!!EL SIGUIENTE DESPEDIDO SERÉ YO?? SERÁS TÚ??..ANTE ESTA SITUACIÓN NO PODEMOS QUEDARNOS DE MANOS CRUZADAS.
Felicidades, una iniciativa genial.
No olvideis que una critica es un regalo.
Mucho ánimo y muchas gracias.
Lo único que echo de menos de aquello (tiempo perdido) son los almuerzos en "Los Príncipes Azules" y "HP", junto con un pequeño grupo de buena gente que allí nos conocimos.
¿Dónde quedó el "Todo exito" que algunos decían por allí......?
Ánimo y suerte a toda la gente que por allí queda. Todo está mal, hay que tener esperanza
Y una pregunta a los del comité, que tanto se vanaglorian de representar a los trabajadores: ¿para cuándo vais a convocar una asamblea de trabajadores? Porque sinceramente no me veo representada/o en vuestros comunicados. Si realmente queréis ser la voz de los trabajadores, ¿no deberíais escucharles para saber lo que realmente opinan? Porque esas "negociaciones" que tan "brillantemente" estáis llevando pues... no se, a lo mejor al resto de los trabajadores hay cosas que les parecen bien, otras que no... ¿De verdad queréis hacernos creer que 8 representantes de los trabajadores (o los que haya, perdonad mi ignorancia) conocen la opinión de 300? Mas democracia y transparencia y menos temas personales, porque antes de liarla como ya se hizo con la denuncia de los horarios de cierto departamento, a lo mejor os vendría bien escuchar la opinión de cabezas amuebladas. QUE VENDÉIS HUMOOOO!!!!!
MENSAJE PARA EL COMITÉ DE EMPRESA:
EN UNA SITUACIÓN TAN IMPORTANTE COMO EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS QUEREMOS,NECESITAMOS Y ES TOTALMENTE URGENTE UNA ASAMBLEA DE TRABAJADORES YA.
¿O NO QUERÉIS OIR LO QUE OPINAMOS?
¿Quisiera saber si de lo que escribimos aquí el Comité hace algún tipo de publicidad o sólo somos unos cuantos los que nos enteramos y nos sirve como vía de escape o pataleta?
Con respecto a los comentarios del 10 de diciembre queremos indicaros lo siguiente:
Con respecto al primer comentario. Dada vuestra petición de información , durante esta semana se ha establecido una hora diaria para que cualquier trabajador nos planteara sus dudas sobre cualquier tema. No obstante seguimos a vuestra disposíción para cualquier asunto que os interese comentarnos.
Con respecto al segundo. En su día creamos este blog precisamente para que los trabajdores de MBNA tuvieran voz. El blog es de acceso libre a cualquier persona, no solo miembros de la empresa, con lo que consideramos que AHORA SÍ vuestros comentarios son públicos y notorios.
Se acerca otra vez un momento dificil. Parece que se van a tomar decisiones que van a afectar a los trabajadores. ¿Por que no convocais una asmblea? Por otro lado, va siendo hora de que la empresa, deje de fustigar a los empleados mas bajos y pase a los coordinadores y managers, pero a por los vagos,a por los que todavia no saben vision plus, ni lo que es un bloqueo por morosidad. Por otro lado, como es posible, que despues de que fracasen en sus areas, se les permie con puestos en asistencia de mangers y luego se hable de echar gente de ahi. Tal vez, hubiera sido el momento de dejar paso. Por otro lado y para terminar, creo que va siendo hora que la gente del comite se espabile. Que teneis compañeros que llegan tarde habitualmente o con frecuencia al trabajo, que no son los que mas llaman y que son los que mas horas sindicales gastan, total para que. Si el mando lo tiene la direccion
Hola a todos, para cuando los responsables a nivel intermedio, seguiran sin asumir responsabilidades? Todo para el teleoperador. De que habla mimanager en las reuniones, si ni siquiera ha recobrado en su vida y no conoce el sistema? Nada cambia o que?
Mira por donde, han caido 3 mandos intermedios... pero 3 de 15 y teniendo en centa que 2 eran de un departamento semi cerrado, me da que sigue sin atenderse a las necesidades reales. Haber, que hay gestores malos, incompetentes y caraduras en recobros todo el mundo lo sabe. Lo que ocurre es que hay managers que son iguales y nadie les dice ni hace nada y no saben lo que es v+ ni quieren saberlo. Por otro lado, muchos compañeros se entrevistaron con asistencia para ver si les recolocaban. A algunos les dijeron que no daban el perfil,aun habiendo estado alli mas de un año anteriormente. Sin embrgo, son capaces de mandar a un tio de otro departamento, sin entrevista, sin pasado en recobros y sin estimulacion para trabajar ahi de manager... algo no me cuadra
Y seguimos pidiendo una Asamblea de Trabajadores ..., pero seguimos sin tenerla...
Con todo lo que está pasando (la semana pasada fue infernal) sería muy interesante que el Comité la convocara.
Una reflexion: tenemos managers y tenemos coordinadores. El manager es el que manda. Pero el coordinador en comparacon al manager, es el que me da feed back (50%), me dice lo que hago mal, es el que tiene experiencia en recobros (en el 90% de los casos), es el que sabe como mirar y entender un extracto (98%). Mi pregunta es: Que pintan los managers que no saben de que va esto (ya aqui no pongo %)? Es que cuando la direccion, o quien sea, echa a mis compañeros, no ve a estos tios? IGUALDAD DE TRATO EN LOS DESPIDOS PARA TODOS. Me deprime tanto esto, que ojala nos cierren y me den los 45 dias que a lo malo malo ya encontrare otro trabajo poco mas o menos igual. Lo peor son estos, que encima de no currar se creen la leche y luego como he visto en infojobs, por hacer lo que hacen pagan 16.000€. Y todo esto va para los que no curran. Si eres manager y lees esto y eres de los que curras un abrazo. Si eres de los otros ponte las pilas que nos ayudaras a todos
Quisera dar un abrazo a la empresa por tomar medidas, aunque impopulares a corto plazo, medidas que nos ayuden a seguir adelante. Retenr el talento y el equipo debe ser la base en la que sustentar el despegue tras la crisis. Otro abrazo, al comite de empresa, porque con las negociaciones haya hecho posible que de momento sigamos en pie y que, aun a pesar de cierto oscurantismo para unos, haya entendido que el camino a seguir es duro y a coto plazo mas. Gracias por vuetro trabajo a ambos.No estoy de acuerdo con los que piden una asamblea. La empresa no quiere el cierre y vosotros seguro que habeis hecho lo posible por mitigar los despidos aun a costa de vuestras horas de sueño. Ojala en el 2011 me sinta orgulloso de poder seguir trabajando para MBNA, para mi la mejor empresa del mundo. Ojala pueda daros las gracias por haber luchado por mi puesto de trabajo sin recibir nada a cambio. La gente como vosotros son las qu engrandece el espiritu humano. Teneis vuestro trabajo diario como nosotros y sin nada a cambio luchais por todos. Seguir luchando por nosotros y la direccion por la empresa y en el 2011 estaremos felices. Viva mbna y su comite de empresa. Como la seleccion: Juntos Podemos
Estoy harta del comité y de que no resuelvan nada de nada, dejaos de reuniones y empezar a preocuparos de la situación tan complicada por la que estamos pasando, lo único que os preocupa es salir reelegidos y así seguir siendo los protegidos del banco, que injusto, cuando hay gente que estamos totalmente desprotegidos y con un pie en la calle. Una cosa tengo muy clara, no pienso votar en ésta ocasión a ninguno , ni de comisiones ni de los independientes, habéis demostrado que no os importamos lo más mínimo
que verguenza !!!!
Pienso igual que mi compañera de la nota anterior, vale que la empresa se ha portado fatal con todos nosotros, pero que ha hecho el comité para paliar tantos despidos, tantas sanciones, tantas injusticias?, absolutamente nada de nada..... Y ahora pedirán nuestro voto ?. Yo lo tengo muy muy claro, no solo no pienso votar a ninguno, sino que cuando se acerquen a darme sus panfletos, les diré muy claro lo que pienso, como se lo he dicho tantas veces. Que verguenza !!!!
Yo lo único que pediría a todos los miembros del comité es que se preocupen de verdad por todos nuestros intereses, pero la verdad, ya es demasiado tarde, en el transcurso de éstos años, tanto unos como otros, han demostrado que no han hecho nada por nosotros, solo reunirse, pelearse entre ellos, gritar desde su sala ( les he oido en varias ocasiones ...), y para que?, para nada pues han conseguido que echaran a más de 60 personas. PENOSO.
Un poco de decencia para el omite. Espero que me anunciesis algo de lo que va a pasar antes de que pase. Echan a 15, y seguro que ya sabiais que 15 eran antes de que pasara, y seguro que el numero de personas lo conociais muy de antemano. No os dais cuenta de que le haceis el juego a la empresa? No nos dais las armas (informacion) para poder decir que queremos que pase. Echan a 15, y como no es nadie del comite os callais hasta que pasa. Luego os vale con un... la empresa os mintio y vamos a hace no se que... si e cierto que la empresa os miente (que no me lo creo) tener las narices sugficientes de plantear una asamblea y escucharnos a nosotros, porque nos representais a nosotros... Al final me fio mas de la empresa, porque se de que palo va, que de vosotros, que todavia no se a quien defendeis nio que negociais y que cedeis... Venga vale que tenemos seguro medico, venga va... pues que echen a 15. que os torean!!!!
Las opiniones de todo el mundo son muy respetables. Os puedo asegurar que conozco de cerca el papel de los miembros del comité pues conozco a personas que forman parte de él. Se les puede criticar infinidad de cosas, yo mismo lo he hecho en algunas ocasiones, pero no se puede poner en duda que hacen todo lo que está en su mano por defender los intereses de la mayoría.
Algunos indeseables que en su día utilizaron el comité como beneficio propio o que trataron de colarse como topos de la empresa están ahora mismo dejados de lado. La gente que ahora mismo asiste a las reuniones y tiene un papel activo en el comité es gente comprometida. Otra cosa es que ante las acciones que tome la empresa, éstas estén respaldadas legalmente y no se pueda hacer nada salvo movilizarse. Y yo me pregunto, ¿cuánta gente de la que trabajamos en la empresa nos movilizariamos?
Lo que tengo claro es que ante las próximas elecciones mi voto irá para la lista en la que se presenten la mayoría de las personas que están ahora en el comité, me da igual las siglas bajo las que se presenten. La lista independiente va a ser para echarse a temblar, votarles va a ser cabar nuestra propia fosa.
Un saludo a todos.
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