FIN DE UNA ÉPOCA Y NACIMIENTO DE OTRA

Este blog nació con la intención de aunar los esfuerzos de varias personas, que en su día accedieron al Comité de Empresa en candidaturas distintas. Una vez finalizadas las elecciones y constituida la nueva Sección Sindical con todas esas personas incluidas en la misma, no tiene sentido continuar con este proyecto. Es por esto por lo que este blog finaliza su actividad en este punto. Sin embargo esas mimas personas hemos creado el blog seccionsindicalmbna.blogspot.com para seguir con nuestro compromiso con todos vosotros en la red. Os esperamos.

Siguiendo con los trámites del periodo electoral, con fecha 12 de marzo se publicó con carácter definitivo el censo electoral por parte de la mesa. Asimismo esta decidió dividir el mismo en dos colegios electorales denominados:

-Colegio de Técnicos Administrativos compuesto por las personas encuadradas dentro del Grupo profesional I y II de nuestro convenio colectivo.

- Colegio de Especialistas y no cualificados compuesto por las personas del Grupo profesional III del mismo convenio.

Dada esta diferenciación se constituyeron dos mesas electorales para cada uno de los colegios y posteriormente ambas conformaron una mesa electoral central con cinco miembros.

Con fecha 23 de marzo se han proclamado las candidaturas provisionales habiéndose presentado hasta la fecha la de CC.OO. y otra de una candidatura independiente.

DESPEDIDA DE JUAN JOSÉ GONZÁLEZ GIL

Después de cuatro años trabajando en el Comité de Empresa y habiendo decidido no presentarme a la reelección en las siguientes elecciones, por motivos personales, sólo me queda mostrar públicamente (a través de este blog) mi agradecimiento a las personas que me han acompañado a lo largo de todo este tiempo:

Roci, Silvia, Cris, Conchi, Oscar, Sergio, muchas gracias por vuestra fuerza, ilusión y vuestra capacidad de trabajo y compromiso. Yo mejor que nadie se lo dura, difícil y poco gratificante que puede resultar nuestra labor y admiro que sigáis con esa vitalidad y energía que algunos lamentablemente hemos perdido. Los trabajadores somos afortunados de contar con vosotros para el próximo Comité de Empresa. Mucho ánimo para el futuro, ya sabéis que contáis conmigo para todo lo que necesitéis.

Otras personas que han estado implicadas dentro del Comité y a las que también me gustaría agradecer y recordar son: Patri, Eva, Ernesto, Rafa, y Luis.

Y muchas gracias a todas esas personas que conforman el sindicato CC.OO y la Federación COMFIA que tan amablemente me han ayudado en estos años: Felipe, Félix, Ana, Gabi, Manuel, etc.

Y por último agradecer a todos esos compañeros que me han demostrado su apoyo, su cariño y su gratitud durante estos cuatro años. Más allá de los malos momentos, los disgustos y los sinsabores, es con lo que me quedo.

Un saludo,

Juanjo González

Constitución de la mesa electoral para las elecciones sindicales en MBNA

Con fecha 5 de marzo de 2010, se ha constituido la mesa electoral para las elecciones sindicales en MBNA.
En el tablón de anuncios de la empresa teneis colgado toda la información relativa a este hecho, los trámites y plazos del proceso electoral y el censo de votantes.

RENOVACIÓN DE CARGOS DEL COMITÉ

Siguiendo el reglamento interno, el Comité de Empresa ha procedido a la renovación anual de sus cargos. Estos cargos entran en vigor en el día de hoy y tendrán continuidad hasta la constitución del nuevo Comité de Empresa.

Los cargos quedan como sigue:

Presidencia: Sergio Cuesta
Vicepresidencia: Rocío Ortega
Secretaría: Conchi Durán
Vicesecretaría: Silvia Mirón

RESUMEN DE LA REUNIÓN ENTRE EL COMITÉ Y LA INTERLOCUCIÓN DE LA EMPRESA

Punto 1. Situación actual de la empresa y perspectiva de negocio.
Aparte de explicar la situación general de la economía y de la Empresa, nos comunican que a corto plazo no habrá nuevas contrataciones y que debido a la situación actual del mercado económico, la evaluación de las pérdidas de este año es muy difícil de concretar a medio y largo plazo. También, ante nuestras preguntas, nos informan que a día de hoy el negocio no está en venta.
Hacemos constar nuestro desacuerdo por los últimos despidos producidos, y destacamos que en el caso de los despidos objetivos podrían haberse evitado con reubicaciones. La Empresa a su vez puntualiza que el negocio ha realizado 108 reubicaciones en el ejercicio del 2009 y tres en el 2010, cantidad esta última que al Comité le sigue pareciendo insuficiente.

Punto 2. Rewarding Success
La Empresa se remite al comunicado enviado a todos los trabajadores en pasadas fechas y tras nuestras preguntas, aseguran que todas aquellas personas que eran trabajadores de la empresa a 31 de diciembre tienen derecho a cobrar este importe y que se está procediendo a contactar con ellos para efectuarles dicho pago.
Hemos trasladado vuestra pregunta sobre el importe a cobrar en los caso de reducción de jornada, y nos han confirmado que el importe será reducido en el mismo porcentaje que la jornada, incluyendo las reducciones de jornada por maternidad.

Punto 3. Cotización de las horas extras.
La Empresa sigue indicando que la cotización es correcta pero seguimos estando en disconformidad con la manera en la que se refleja en las nóminas y nos remiten a la persona responsable de confeccionar las nóminas para que le planteemos esta cuestión.

Punto 4. Pago del complemento de Incapacidad temporal de larga duración.
La Empresa indica que está complementando al 100%, según marca el convenio, incluyendo también las bajas de más de un año.

Punto 5. Propuesta de mejora social para los trabajadores
Proponemos a la Empresa que el permiso de paternidad sea de treinta días en lugar de quince, con carácter inmediato, para adelantarnos a la ley que entrará en vigor en enero del 2011. Nos dicen que trasladarán esta solicitud al órgano oportuno para valorarla.

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